Sokan úgy érkeznek ide, hogy érzik: változásra van szükség, de nem tudják pontosan megfogalmazni, mire. Ez teljesen rendben van.
Itt nem neked kell eldöntened, melyik szolgáltatás „a jó” neked.
Az alábbi irányok nem választási kényszert jelentenek, hanem ízelítőt abból, hogy milyen élethelyzetekben tudlak támogatni. Bővebben ►
Hogy tudd, merre indulj. Mivel. És kivel.
Nem tudod, hogy melyik módszer segítene igazán?
Bizonytalan vagy, hogy coachingra, terápiára, tréningre vagy valami egészen másra van szükséged?
Nem vagy egyedül. A legtöbben nem tudják pontosan, mire van szükségük – csak azt, hogy nem akarnak már tovább így élni. Bővebben ►
Egy méltó tér, ahol megérkezhetsz. Egy módszer, ami valóban mozdít. Egy élmény, ami átrendez.
Több mint családállítás. Nem hagyományos csoportmunka. Ez egy testorientált, stratégiai és szakrális rendszerállítás – valódi elmozdulás, ott, ahol eddig nem sikerült.
Kevés szó. Mély csend. Finom energetika. Megértés. Belátás. Felismerések garmada. Diszkréció (=csak én tudom a témádat és nincs intro kör) Már 1–3 hónapon belül érzékelhető részeredmények.
Privát és üzleti témákban egyaránt működik. Bővebben ►
Amikor végre elcsendesedik a fejed, és visszajön a belső iránytűd
Van az a pont, amikor nem még több megértés kell.
Hanem az, hogy a tested is megérkezzen, a figyelmed visszaálljon,
és a belső zaj végre lejjebb tekerhető legyen. Bővebben ►
...hamarosan indulnak az online és offline monino gyakorlócsoportok. Bővebben ►
Új életforgatókönyv ott, ahol eddig csak ismétlődések voltak. Mert az életed története nem ott ér véget, ahol a séma elkezdődik.
A sémacoaching nálam nem egy „szabvány terápia”, nem egy újabb módszertan, és végképp nem gyors megoldás.
Ez egy átállás.
Egy életminőség-váltás ott, ahol évek óta ugyanaz a forgatókönyv fut – láthatatlanul, reflexből, fájdalomból, gyerekkori logikából. Bővebben ►
Amikor nem szakember kell, hanem ember – és rend lesz belőle.
Egyéni transzformatív támogatás (Albert Kinga stílusban).
Elvesztés, válás, krízis, kiüresedés idején. Nem kell „megcsinálni magad”, csak ott lenni és újra felépíteni, ami maradt. Bővebben ►
Csend, ahol végre hallod magad.
Hipno-coaching, érzelmi szabályozás.
Túlterhelt, túlgondolkodó embereknek, akik elfáradtak a „dolgozz magadon” nyomásban. Itt nem tanulunk, hanem lecsendesítünk. Bővebben ►
Önismeret, önkontroll, öngondoskodás, pragmatikus eszköztár.
Rövid, célzott, eredményalapú ülések: kontrollt visszaszerezni, vagy épp elengedni – mikor mire van szükség. Bővebben ►
Rövid folyamatok, transzformatív alkalmak.
Ez még nem a hosszú terápia, (azt lefelé görgetve találod), ez még csak a célzott újrakapcsolódás önmagadhoz, rövidebb távon. Vállalható időkeret, hosszú távú hatás. Vizsgáljuk meg együtt, erre van-e valójában szükséged.
(Az én-rész terápiától a lehasadások reintegrálásán át egészen a traumaoldásokig, PTSD témáidban segíthetlek.) Bővebben ►
Családi modellváltás, új szereplő, új rend, új felelősség.
Egyéni családi konzultációk, szabályalkotás.
Új társ, felnövő gyerekek, identitásváltás vagy válság, összeköltözés, válás utáni helyzetek: új struktúra, új megegyezés, új béke. Igazi, nem kamu béke. Bővebben ►
Lehet, hogy már nem vagytok azok, akik voltatok.
Lehet, hogy változott az élet, a gyerekek, a tempó, a munka, vagy jött valaki harmadik, vagy ment valaki, aki eddig ott volt.
Lehet, hogy már nem úgy szeretitek egymást – de mégis fontos, hogy maradjon valami, ami megtart. Bővebben ►
Sokan kerülnek vezetői szerepbe, mert jók voltak szakmailag.
De az, hogy valaki ért a dolgához, még nem jelenti, hogy tud embereket vezetni. Bővebben ►
Vezetőként nem az a dolgod, hogy mindig szólj.
Hanem az, hogy ha megszólalsz – arra figyeljenek.
És ne azért, mert félnek. Hanem mert számít, amit mondasz. Bővebben ►
A legtöbb szervezetnél nem az a baj, amit mondanak.
Hanem az, amit nem mondanak ki.
A rejtett lojalitások, a néma konfliktusok, a nem definiált szerepek – ezek működtetik a rendszert.
Láthatatlanul. És gyakran hatékonytalanul. Bővebben ►
Az agilitás ma már nem választás – hanem túlélési eszköz.
De nem elég Scrum-táblát csinálni, vagy iterációt vezetni.
A legnagyobb gát nem a folyamatban van – hanem az emberek hozzáállásában. Bővebben ►
Sokan vezetnek. Kevesen gondolkodnak stratégikusan.
Nem azért, mert nem elég okosak – hanem mert mindent egyszerre kell vinni, és az irány mindig utoljára jut eszünkbe.
A stratégiai gondolkodás nem különóra. Hanem belső szokás. Bővebben ►
Tudomány, rutinba illesztve – a teljesítményed, közérzeted és alvásminőséged javításáért.
Kipróbálnád előbb? Bérlésre is van lehetőség – hogy megtapasztald, mielőtt döntesz. Beszéljünk róla.
A tested életreszólóan meg fogja hálálni. Bővebben ►
A Digitális Detox nem arról szól, hogy kivonulsz a világból.
Hanem arról, hogy visszaveszed az irányítást az idegrendszered felett.
Nem csak a telefonod felett – az életed ritmusa felett. Bővebben ►
Van, hogy fáj a gyomrod, de nem vagy beteg.
Szúr a hátad, de nem húztad meg.
Rendszertelenül ver a szíved, pedig az EKG negatív. Ilyenkor a tested nem hazudik – csak nem szavakkal beszél. Bővebben ►
Van, amikor nincs mit megbeszélni.
Csak összeomlott valami.
A világ, amit eddig ismertél. Az életed, amire számítottál. A kapcsolat, amit biztosnak hittél. A tested, ami cserben hagyott. Bővebben ►
Rövid, célzott, hatékony. Már dolgoztunk együtt? Akkor tudod, hogy akár egy-két jó kérdés elég, hogy rendet rakjunk a fejedben. Még mindig értelek és képben vagyok az előzményekkel. Bővebben ►
Neked szól, ha nem a világot akarod előbb megváltoztatni – hanem saját magadat. Transzformatív egyéni, valódi mentorálás komplex programban, 3-6-9 hónapos stratégiával, rád szabva. Bővebben ►
Kifejezetten butik szállodák, igényes panziók és prémium borászatok számára kínálok szervezetfejlesztési szolgáltatásokat. Célom, hogy a vendégélmény ne csak a fronton, hanem a háttérfolyamatokban is kiváló legyen. Hiszem, hogy a prémium működés nemcsak a dizájnon, hanem a csapatdinamikán, a vezetői jelenléten és a mindennapi kommunikáción múlik. Ebben segítek – diszkréten, stratégiai szemlélettel, embermértékben. Bővebben ►
