Ez egy testi-lelki rendszerfinomhangolás, egyedi, hatásos, integrált szemléletű módszerrel. A visszajelzések alapján transzformatív, erősen sorsfordító; 1-3 héten belül már részeredmények tapasztalhatók! Egy konkrét témára min.2-3, de legfeljebb 9 alkalom rendszerállítás elegendő, hogy energetikai átrendeződés, rendbetétel történjen. Önállóan és más módszerekkel, testi-lelki kezelésekkel is kiválóan ötvözhető. Nem helyettesíti a szakorvosi kezelést és az egyéni terápiát, de kiváló kiegészítőként jellemzően orvosi ajánlással is gyakran alkalmazzuk.
Egy tér, ahol megérkezhetsz.
Egy módszer, ami valóban mozdít.
Egy élmény, ami átrendez.
Minden alkalom egy új lehetőség, hogy közelebb kerülj önmagadhoz.
Terápiás háttérrel, testorientált megközelítéssel dolgozom.
Igény szerint lehetőséget biztosítok egyéni konzultációra előtte, utána.
hogy tiszta képet kapj arról, amibe bele vagy bonyolódva; pl.kapcsolati dinamikák feltárása a téged érdeklő viszonyrendszerben
A testmunkában nem a testedet kezelem – hanem veled dolgozom, a testeden keresztül.
A figyelmem nem arra irányul, hogy fizikailag beavatkozzak, hanem arra, hogy segítsem észrevenni és érteni, amit a tested már régen tud.
Ezek az információk gyakran szavak nélkül, mégis pontosan vezetnek el a megoldáshoz.
A testmunka nem orvosi, nem fizioterápiás jellegű eljárás –
hanem egy biztonságos, érzet- és mozgásalapú megközelítés, amelyben
a test tartása, mozdulatai, feszültségei, elengedései, ritmusa segít feltárni a benned zajló lelki és kapcsolati folyamatokat.
A klasszikus beszélgetés helyett (vagy mellett) érzékeléssel, jelenléttel, mozdulatokkal dolgozunk.
Kétféle szerepben zajlanak a gyakorlatok: "Témahozó" (ez hasonlít a családállításban ismert "Állító"-hoz), és "Képviselő" (ez pedig a "Segítő" néven terjedt el), de sokkal többet ad, mint egy hagyományos "segítő" szerep.
Egy erre kialakított szakrális térben dolgozunk, finom energiákkal, szigorú diszkrécióval: titoktartási-, etikai szabályzat mentén, fedetten; tehát a te témádat csakis én ismerem, a többiek nem.
Gyakran az is elég, ha megállunk egy adott testhelyzetben, és figyeljük, mit mond róla a tested.
Máskor a rendszerben megjelenő kapcsolati mintákat – például egy szülőhöz, főnökhöz, régi döntéshez való viszonyt – nem elmesélni kell, hanem „elmozogni”, „érezni”, „megengedni”; abszolút intuitíven. Itt megtanulhatod "hagyni magadat"; ami szerintem az életben az egyik legnehezebb feladat...
Mindazoknak szól, akik készen állnak mélyebb szintű változásokra. Ha már spirituálisan felébredtél, és öngondoskodó vagy, de szeretnél minőségi szolgáltatásokat kapni, amik segítenek növekedni, fejlődni, és tudatosabbá válni, akkor a rendszerállítás tökéletes választás lesz számodra.
*kisebb és nagyobb vállalatok részlegeinek rejtett dinamikájú működéséhez, amikor már a szokásos tréning-coaching vonalon túlhaladtak, de nincs meg az elvárt eredmény. Erről bővebben az oldal aján írok; gördíts oda, ha érintett vagy.
E módszer tartós gyakorlása az elvárt eredményen felül bónuszokkal lát el téged:
lecsendesíti az agyalást,
felébreszti a mélyebb, intelligens testi tudást,
megtanít igazán figyelni a tested jelzéseire, üzeneteire, hogy egyre jobban értelmezd azokat és ne félreértelmezd,
jelentősen fejleszti az intuíciódat több szinten
jelentősen finomítja az érzékszerveid működését
fejleszti a türelmedet anélkül, hogy erőlködnöd kellene (!)
empátiát fejleszt
és segít, hogy ne csak megértsd, hanem át is írd a régi dinamikáidat – sejt szinten! Így válhat zsigeri tapasztalattá az új minta, az új viselkedés.
A tapasztalat azt mutatja, hogy a módszer igény és szükség esetén kiválóan kombinálható egyéni, alkalmi tanácsadással, utánkövetéssel, coaching vagy mélyebb, terápiás alkalmakkal, egyedi ajánlat alapján komplex folyamatokkal. Ha van saját terapeutád, kiegészítője lehetek a folyamatodnak. Ha nincs, akkor beszéljünk és megnézzük, tudnánk-e együtt dolgozni a kérdéseden, feladatodon, problémáidon; kiderítjük, hogy lehetek-e megfelelő szakértőd az utadon. A rendszerállítást használhatod önmagában és kombinálva egyaránt.
A rendszerállítás nem csupán egy egyszerű problémamegoldó módszer. A szakrális térben zajló, finoman rétegezett folyamat - kombinálva a sok éves terápiás tapasztalatommal - lehetőséget ad arra, hogy valóban mélyebb rendszereket tisztítsunk meg és harmonizáljunk az életedben. A módszerben a lelki és energetikai blokkok feloldására is nagy hangsúly fektetünk, így nemcsak a külső eredmények, hanem a belső tisztulás is garantált.
A rendszerállítás során nemcsak a családi és személyes rendszerek kerülnek tisztázásra, hanem a munkahelyi és kapcsolati dinamikák is. A cél, hogy lépésekkel haladjunk előre, és a régi, gátló mintákat szépen, fokozatosan elengedjük, hogy új perspektívákat nyissunk.
A módszertan hatása nem csupán a lélekre van, hanem széleskörűen alkalmazható a közgazdaságtanban és a szervezetfejlesztésben is. Képzeld el, hogy a rendszerállítás az üzleti életben is hasznosítható – a családi minták és kapcsolati dinamikák mellett a szervezetek működési rendszereit is képesek vagyunk tisztítani és átalakítani.
Példa a sikeres alkalmazásra: A Mercedes és Chrysler fúziója során is használták a rendszerállításhoz hasonló megközelítést, hogy a két vállalat közötti szakmai és kulturális dinamikákat helyreállítsák. A Harvard Business Review cikkében ezt a módszert világcégek is alkalmazzák, hogy a szervezeti kultúra és kapcsolatok harmonizálódjanak a legnagyobb siker érdekében.
A rendszerállítás tehát nemcsak családi vagy személyes problémákra, hanem üzleti szituációkra is alkalmazható, és képes mélyebb, tartós megoldásokat adni a vállalati, szervezeti, és magánéleti kérdésekre.
ALAP csomag: "Képviselő (=Segítő) részvétel"
Bevezető kóstoló ár 2025. július végéig: 39 €; augusztustól: 65 € / fő egész napra / random szerepek
opcionális 15 perces telefonos előkonzultáció
jelenlét mint segítő, szerepek felvállalása a csoportért és magadért
Tipp: ha nem vagy nálam - coaching vagy terápiás - folyamatban és nem akarsz magadra maradni a történtekkel, igényelhetsz később utánkövető konzultációt. (Ezt az ár nem tartalmazza.)
TÉMA csomag: "Témahozó (=Állító) részvétel"
Bevezető kóstoló ár 2025. július végéig: 65 €; augusztustól: 90 € / fő egész napra / 1 állítás
Metafora: Mint egy felújítandó parasztház, ahol a negyedik szobába tartasz. Oda csak akkor jutsz be, ha az első háromon átjutottál. Ha azok rendben vannak, gyors az átjárás. Ha lommal teli, takarítani kell. Ez a folyamat: rétegről rétegre.
A változás nem mindig ott kezdődik, ahol a probléma látszik – de a rendszer tudja az utat.
"RÁNÉZÉS" csomag: "Pillanatkép a tisztánlátás, jobb döntések érdekében"
Bevezető kóstoló ár 2025. július végéig: 65 €; augusztustól: 90 € / fő egész napra / max. 3 kérdés
✔ Pillanatkép egy aktuális állapotról, amiben nem vagy biztos
✔ Pl. kérdőjel van benned egy viszonyról és a saját szemeddel látnád az adott dinamikát, hogy mi a helyzet; legyen ez érzelmi, spirituális vagy racionális, üzleti téma; egyaránt működik.
✔ Pl. megerősítést szeretnél abban, amiben instabil vagy
✔ Teljes csoportos támogatás
Ajánlott, ha informálódni szeretnél, illetve konkrét kérdésed van egy döntés előtt - legyen ez a megfelelő dátum/személy/ügylet/munkahely/demográfiai kérdés, stb. kiválasztása. Fontos, hogy 3 kérdést tehetsz fel egy alkalommal.
PRÉMIUM csomag: "Túl az állításon - kísérés, integráció, átkeretezés"
Bevezető kóstoló ár 2025. július végéig: 90 €; augusztustól: 110 € / fő egész napra / 1 állítás
Ez a csomag kifejezetten azoknak szól, akik nem vagy még nem vesznek részt nálam egyéni coaching vagy terápiás folyamatban, de mélyebb önismeretet, személyre szóló, gyakorlatias házi feladatot is szívesen végeznek az átkeretezés érdekében.
Mit tartalmaz a prémium csomag?
✔ mindent, amit az ALAP és a TÉMA csomag
✔ opcionális 30 perces telefonos utókonzultáció (1–2 héttel az állítás után javasolt), melynek része az átkeretezés, az integrációs segítség, a személyedre szabott gyakorlatok, házi feladatok és ezáltal a mentális támasz
Szeretném felhívni a figyelmet arra, hogy a jelenlegi, bevezető árak július végéig érvényesek. Az augusztustól érvényes új árakat viszont mindenkinek a változástól függetlenül alkalmazzuk. Tehát a bejelentkezés időpontja nem befolyásolja az árat, így ha már korábban lefoglaltad a helyed augusztusra, az új ár érvényes rá. Érdemes tehát mielőbb biztosítani június, júliusban a helyed, ha még a kedvezményes áron szeretnél részt venni és beférsz még.
FONTOS:
(További apróbetűs részek az oldal alján, kérlek görgess lefelé.)
Ha folyamatban vagy velem:
– Mélyítjük, összehangoljuk az állítást a terápiás utaddal
– Integrációs gyakorlatokkal támogatjuk az elmozdulást
Ha csak állításra jössz:
– Biztonságos tér a történtek feldolgozásához
– Segítség az értelmezéshez és beépítéshez; opcionálisan kérhetsz utánkövetés gyakorlati feladatokkal, hogy ne maradj magadra
– Ne csak történjen veled a változás – hanem épülj is belőle
Részvétel feltételei:
Legközelebbi veszprémi csoportok:
Ne halogasd, ha már úgyis rég érzed, hogy itt az idő.
Írj most: beszeljunk@albertkinga.com
+36 70 466 0762
Lábjegyzet:
* A rendszer-, és szervezetállítás módszertana a vállalati kultúrákban és vezetői dinamikákban is jelentős hatással bír. A Harvard Business Review számos cikket közölt, amelyek alátámasztják a rendszerszemlélet alkalmazásának fontosságát az üzleti világban. Például a "The Conflict-Intelligent Leader" című cikkben Peter T. Coleman a konfliktusok kezelésére vonatkozóan olyan kompetenciákat említ, amelyek összhangban állnak a családállítás alapelveivel, mint az érzelmi intelligencia és az önreflexió .hbr.org
Ékes példa a Mercedes és Chrysler összeolvadásáról szóló cikk, ahol a Mercedesnek az jött ki állításban, hogy nem lesz profitábilis a fúzió, ennek ellenére meglépte és majdnem bedőlt a cég. Ez az esettanulmány több nyugati országban egyetemi tananyaggá nőtte ki magát, illetve 20 éve használja a corporate világ; céges szinten gyakran alkalmaznak szervezetállítási megközelítéseket a kulturális integráció és a vezetői dinamika kezelésére. Ezek a módszerek segíthetnek feltárni a rejtett rendszertani mintákat, amelyek befolyásolják a vállalati teljesítményt és a munkavállalói elégedettséget.
Ha bővebb információra van szükséged a családállítás és szervezetállítás alkalmazásáról a vállalati környezetben, javaslom a következő forrást: "Designing Interactive Strategy" – Harvard Business Review hbr.org
Ez a cikk a stratégiai tervezés és a szervezeti dinamika összefonódását tárgyalja, amely párhuzamba állítható a rendszerállítási megközelítésekkel. A cikkben szereplő elvek alkalmazása segíthet a vállalati rendszerek mélyebb megértésében és fejlesztésében.
A rendszerállítás módszertana tehát nemcsak a személyes fejlődésben, hanem a vállalati kultúra és struktúra fejlesztésében is kulcsszerepet játszhat. Ezek az eszközök lehetővé teszik a rejtett rendszertani minták feltárását és átalakítását, amelyek hozzájárulhatnak a szervezeti hatékonyság növeléséhez és a munkavállalói elégedettség javításához és mindig a profitot helyezik előtérbe.
** Az oldalon feltüntetett díjak magánszemélyekre vonatkoznak. Egy ember útját kísérni más felelősség – egy szervezet működését támogatni pedig egészen más lépték. Ezért céges megbízások esetén minden esetben egyéni egyeztetés alapján készül el az ajánlat, az együttműködés hatásfokához és súlyához illesztve.
