E-mail cím**: (frekventáltan olvasott címet adj kérlek. Nem hírlevelezek. Kizárólag indokolt esetben írok.) 

LinkedIn és/vagy Facebook profilod/oldalad hivatkozása(i): 

Szervezetként, vezetőként, magánszemélyként fordulsz-e hozzám?

Mi a foglalkozásod / munkaköröd / szakmai titulusod (jelenleg)?

Milyen idegen nyelve(ke)t beszélsz?

Milyen végzettségeid vannak az érettségitől számítva?

Mi az a legfontosabb kihívás, amivel jelenleg szembesülsz?

Szerinted mi lehet az oka? 

Mi benne a legzavaróbb neked? 

Mióta érvényes ez az életedben / a szervezet életében? 

Mi lesz veled / a szervezettel a következő 1-3 évben, ha így maradsz, ha nem változtatsz semmin? 

Vajon ha nem lépsz semmit, tudsz-e így maradni; romlik vagy javul-e a személyes hangulatod, a saját tested fizikai, mentális, érzelmi egészségi állapota? 

Melyek voltak eddig a legnagyobb akadályok a korábbi fejlődési folyamataidban, és hogyan oldottad meg őket?

Van-e még kifogásod? 

Milyen eredményeket szeretnél elérni a fejlesztési folyamat során, és ezek hogyan változtatnák meg a vezetői/szervezeti működésedet?

Ha egyetlen dolgon változtathatnál a jelenlegi vezetési stílusodban vagy szervezeti kultúrádban, mi lenne az, és miért?

Mennyire érzed magad nyitottnak a magatartástudományi módszerek használatára a változás és fejlődés érdekében? Hogyan látod ennek gyakorlati előnyeit?

Ha szervezetről van szó, milyen szerepet játszik ebben a változásmenedzsment és hogyan képzeled el a jövőbeli működést ezen a téren?

Milyen szervezetfejlesztési programokban vettél részt korábban, és milyen eredményeket értél el ezek által a szervezetedben?

Milyen eredményeket vársz el a szervezetfejlesztés terén, és ezek hogyan változtatnák meg a szervezet mindennapi működését?

Melyek azok a belső vagy külső tényezők, amelyek szerinted leginkább befolyásolják az egyéni/szervezeti fejlődés képességét? (Vajon mi vagy ki tart vissza attól, hogy elérd, amit szeretnél?)

A környezeted - amiben/akivel/akikkel dolgozol, élsz, ami és aki körülvesz téged - mennyire támogatja a fejlődésedet, haladásodat? 

Milyen konkrét elvárásod van a fejlesztési folyamat időtartamával vagy mérföldköveivel kapcsolatban?

Milyen eszközöket és módszereket alkalmaztál eddig az öngondoskodás vagy önfejlesztés érdekében? Melyek működtek a legjobban, és melyek nem hozták meg a várt eredményt?

Hogyan integrálod az öngondoskodást a mindennapi életedbe? Milyen eredményekkel járt ez eddig?

Mi az, amit eddig az önfejlesztésed terén megpróbáltál, de nem ért el tartós sikert? Hogyan látod, mi lehetett ennek az oka?

Mit tudsz arról, hogy az érzelmeink hatással vannak a gondolatainkra és a fizikai testünkre? 

Esetleg így könnyebb a kérdés: Hogyan integrálod az életedbe az érzelmek, gondolatok és test kapcsolatát?

Mennyire tudod elfogadni az élet alaptörvényeit: pl. születés, halál, az idő múlása, stb.?  Hogyan vélekedsz ezekről? Kérlek, írj néhány gondolatot az életfelfogásodról.

Mi az, amit még mindenképpen szeretnél megtenni, megélni, megszerezni, mielőtt eltávozol az életből? 

Hogyan látod az élet értelmét és céljait?

Számodra mi a te életed valódi értelme és célja? 

Mit gondolsz erről, te hogyan látod ezt?  „Hinned kell benne, hogy az életed érdemes a lángoló szenvedéllyel és eltökéltséggel folytatott vizsgálódásra." 

Ha kitörölhetnél valami(ke)t az életedből, lenne törlendő tartalom? Ha igen, mi(k) az(ok)? 

Ha újra és újra élhetnél egy-egy eseményt/pillanatot az életedből, mi lenne az az 1-3 emlék? 

Van-e olyan az életedben, ami bosszantóan ismétlődik? (Amikor már azt hinnéd, ilyen nem jön újra, mégis beköszön a téma; visszatér, pedig nem szeretnéd.) Ha igen, mi(k) ez(ek) konkrétan és melyik életterületedre hat(nak) leginkább? 

Mondj 3-5 olyan mondatot/gondolatot, amely nagyon gyakran hagyja el a szádat/pörög a fejedben? 

Ha egy egyszemélyes színpadon állnál egy feliratos pólóban, ahol a közönség előtt be kellene mutatnod magadat / a szervezetedet megszólalás nélkül, csupán a pólófeliratod segítségével, akkor mi lenne a pólódra írva? 

Milyen visszajelzést vársz a közönségtől?

Lenne-e felirat a pólód hátán is? Ha igen, mi lenne az? És vajon a közönség láthatná-e a hátadat vagy inkább nem fordulnál meg? 

Voltál már hasonló „színpadi” helyzetben vezetőként / a szervezeted képviseletében? Hogyan élted meg ezt a helyzetet?

Mit/mennyit tudsz arról, hogyan dolgozom az együttműködések során? (=elvárásaim a hozzáállásod és a magatartásod szempontjából, a közös munka hangulata és értéke, hatékonyság a szakmai és a privát életedre vonatkozóan, mérhetőség, önállóságra nevelés, stb.) 

Szeretsz-e olvasni, tanulni? 

Tanították-e neked valaha, hogyan kell/érdemes tanulni? 

Megvan benned az az erős késztetés, változni és változtatni akarás, tisztelet és alázat egy számodra új és praktikus információ befogadására, mint azokban az emberekben, akik már elkezdtek komolyan és keményen együtt dolgozni velem a tartós jobbá válás érdekében? 

Csinálsz-e kényszeresen bármit? Bármit! (olyan szokásra/viselkedésre/tevékenységre/mozdulatra/kifejezésre/stb. gondolok, amelyet nem tudsz nem csinálni; jó vagy rossz értelemben egyaránt)

Gyógyszeres és/vagy pszichiátriai kezelés alatt állsz-e? Ha igen, mióta? 

Ettől függetlenül szedsz-e bármilyen gyógyszert? Alkalmanként vagy rendszeresen? Ha igen, mióta és mik ezek? 

Miért döntöttél úgy, hogy leadod a jelentkezésedet? Miért pont most? 

Képes vagy-e időt, energiát, erőforrást invesztálni annak érdekében, hogy kifejleszd a segítségemmel az átlagon felüli érzelmi, üzleti életszínvonaladat, és összhangba hozd azt a gondolkodásoddal?

1. Egyértelműen igen!
2. Nem tudom biztosan.
3. Egyértelműen nem!

Honnan tudsz rólam? Hol hallottál rólam? Ha ajánlás útján érkezel, ki javasolta, hogy vedd fel velem a kapcsolatot? 

Kérlek add meg a számlázási címedet.

• Magánszemély esetén: az utaló fél teljes neve, számlázási cím
• Cég esetén: adószám, teljes megnevezés, számlázási cím

Kérlek, jelezd az általad preferált pénznemet (EUR/HUF/USD/GBP), amelyben a mélyinterjú és a tanácsadás díját a hamarosan érkező számla ellenében előre elutalod.  (Kérlek, ügyelj a spam mappádra is, köszönöm.)