Jellemzően kikkel dolgozol?

Elkötelezett vezető, felsővezető, magas pozícióban döntéshozó nők és férfiak, akik nem csak magas pozíciókat foglalnak el, hanem a fejlődés iránti szenvedélyükkel is kiemelkednek. Ők azok, akik égnek a vágytól, hogy mestereivé váljanak érzelmeiknek, és ezt képességüket a magán- és üzleti életben egyaránt kamatoztatni kívánják.

Jellemzően dinamikus vállalati környezetben, gyakran szervezetfejlesztőkkel szövetkezve, egymás erősségeit kihasználva. Amíg a vezetőség emberből áll, az emberi tényező nem csak elengedhetetlen a stratégiai tervezésben, de kivitelezésben is döntő szerepet játszik.

A bekerülési feltételekről mit lehet tudni?

Mindig több körös konzultáció előzi meg az együttműködést; ennek jellegétől és paramétereitől függően offline és/vagy online. 

Pl. bizonyos esetekben a többlépcsős (írásbeli és szóbeli) szűrő, egyéb esetekben a konzultációk fognak bennünket segíteni abban, hogy a lehető legjobb döntést hozzuk meg. 

• 25. életév betöltése

• minimum végzettségi követelmény: felsőfokú végzettség; legalább egy főiskolai oklevél (BA/BSc) vagy egyetemi diploma (MA/MSc)  

• legalább 1 idegen (világ)nyelv készségszintű ismerete

Milyen előnyeim lehetnek a bekerülésnél?

• kezdő vagy haladó szintű, a tudatalatti működésére építő képzés/tanfolyam/végzettség 

• tiszta táplálkozás (legtöbb, az emberi szervezetre káros anyagtól mentes, minőségi anyagok bőrön-, szájon át bevitelére gondolok)

• önszeretet, önbecsülés terén egész jól haladsz 

Kinek ajánlod a T&T módszert és az ezzel járó együttműködést?

• annak ajánlom, akinek nem olyan gyermekkora volt, amilyet szeretett volna, de már elkezdte megdolgozni az emlékeit

• aki már járt vagy jár terápiába, önmagára igényes, érett, felelősséget vállaló

• aki szeretetteljes vagy éppenséggel pont nem ilyen, de mindenképpen inkompetens közegben nőtt fel; valahogyan és érett gondolkodású felnőtté vált

• aki érzi, hogy nem akar mindent is másolni abból a viselkedésből, amit anno látott, hallott, eltanult; esetleg egy részét csak

Kinek nem ajánlod a T&T módszert és az ezzel járó együttműködést?

• aki a fentiektől rosszul lett  

• aki teljesen kezdő az önfejlesztésben (ha ez igaz rád, akkor nem fogunk együtt dolgozni, de ebben az esetben is szívesen segítek az előzetes konzultáción, jelentkezz bátran, megbízható ajánlásokkal és azonnal használható, legalább vázlatos tervvel foglak elengedni a beszélgetésből, hogy ne bolyongj a "sűrű sötét erdőben", hanem konkrétan tudd a következő szükséges 3 lépésedet)

Azt hallottam, nem okozol függőséget. Mit jelent ez?

Azzal együtt, hogy a fejlődés sosem áll meg, soha nem leszünk igazán készen, fontos, hogy önállóságra tanítalak. Intenzív rövidebb és hosszabb távú - jellemzően és a szintfelmérőd függvényében 6 - 9 - 12 hónapos - időtartamokban dolgozom; felzárkóztató, kezdő és haladó szintekre bontva. Mindezt mérhető eredményekkel, tartós, magas haszonértékű, praktikusan beépíthető formában; szerződéssel. 

Mi az a Mindset Tréning & Terápia; bővebben?

És most figyelj! A mindset fejlesztés igazi lényege részletesebben az, hogy végérvényesen megszüntetem az önszabotázsodat, visszaesés nélkül, majd fejlesztelek a hiányos életterületeden, vagyis:

Mi a különbség nálad a kezdő és a haladó szint között?

A legjobban két esetben tudok segíteni:

• az egyik, ha már eléggé fáj és totál eleged van, be tudod vallani elsősorban magadnak, hogy nem jó az irányod és ebből baj lesz; előbb vagy utóbb. Tehát szeretnél a romok helyett letisztult, átlátható területet, ami biztos terepet nyújt az építkezéshez. Ebben az esetben "a mínuszból a nulláig" viszlek el; szintfelmérőtől függően felzárkóztató vagy kezdő szintű programban. 

Honnan tudom, hogy eljutottam-e az „elég volt!” pontra?

"Elég volt!"

- amikor ezt érzed minden porcikádban, hogy a körülményeidből, a próbálkozásaidból, a felszín masszírozgatásából, a sok eredménytelen szövegelésből és a rengeteg oldásból, terápiából/coachingból/tréningből. Magadból, másból, a visszahúzó környezetedből. Vagy abból, hogy nem bírsz elhinni magadról olyat, amiről tudod, hogy tudhatnád.

Mit lehet tudni a mindset-ről; közérthetően?

Mindset = életfilozófia, lényeglátás, hozzáállás, gondolkodásmód és belső meggyőződésekből álló, egyfajta „KRESZ”, amit tudattalanul követve létezel a mindennapjaidban.

Ha nem teszik a „KRESZ”, ezen változtathatsz, mert van rá módszer: